大学卒業後、民間企業数社で約30年間にわたり人事労務に従事した筆者が、課題解決の「作法」を伝授します。 採用、入社、社員教育、人材育成、人事給与制度、福利厚生、各種規程制定、労働時間管理、ハラスメント対応、メンタルヘルス、労働基準監督署対応など、筆者の長年の経験に基づく事象から、それぞれの企業の経営幹部・人事担当者様が解決のヒントを得ていただければ幸いです。 （経営労務コンサルタント・社会保険労務士） ※本ブログの内容の無断転載はご遠慮ください。また、内容は筆者の個人的な見解であり、閲覧および利用によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

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